Noël Grosbois, Directeur adjoint de l'ESAT "Les Tissandiers" à Loches

26/07/2015
Noël Grosbois, Directeur adjoint de l'ESAT Les Tissandiers à Loches

Après de nombreuses années passées à l'Esat de Vernou en tant que directeur adjoint, quelle n'a pas été la surprise de Noël Grosbois quand la proposition lui a été faite d'aller à Loches le 1er mars 2015. Un précédent parcours professionnel dans l'industrie lui a donné des compétences techniques qu'il sait mettre au service de l'établissement.

Noël Grosbois, Directeur adjoint de l'ESAT Les Tissandiers à Loches

Après de nombreuses années passées à l'Esat de Vernou en tant que directeur adjoint, quelle n'a pas été la surprise de Noël Grosbois quand la proposition lui a été faite d'aller à Loches le 1er mars 2015. Un précédent parcours professionnel dans l'industrie lui a donné des compétences techniques qu'il sait mettre au service de l'établissement.

Après 3 mois de prise de fonction, il livre ses premières impressions : " le challenge est intéressant et je trouve ici une équipe soudée, une population de travailleurs agréable. Une réelle solidarité entre eux existe. L'état d'esprit est complétement différent".

Il reconnaît que l'histoire déjà très riche de cet établissement situé au sud du département dans un monde plus rural aujourd'hui qu'urbain, poursuivra son évolution grâce à la constitution du Pôle travail.

Entrer dans la Touraine au sens large et dépasser la notion de territoire se concrétisera par les échanges, les rencontres, la mobilité inter-établissements.

Ce rapprochement avec l'Agglomération tourangelle aura pour objectif de partager avec les Travailleurs des 3 Esat, des activités sportives, ludiques... L'intérêt de travailler également en Pôle est de regrouper les activités de soutien et d'agir de manière plus transversale avec des équipes déjà très investies. " Le soutien, qu'il soit professionnel ou médico-social, est une valeur forte " assure-t-il.

De multiples projets et réflexions sont à mener avec les équipes du lochois notamment sur : le renforcement du soutien professionnel et la formation, une nouvelle organisation, l'aménagement des locaux, l'équipement en matériel... Des investissements à prévoir, en perspective. À court terme cependant, un premier projet se dessine : un journal interne à l'établissement va sortir !

 

98 travailleurs, 25 salariés,
Activités : Conditionnement, Espaces verts, Câblage, Restauration. 98 travailleurs, 25 salariés.

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