Etablissements & Services

DIRECTEUR ADJOINT DE DISPOSITIF H/F - HHL

Missions

Description du poste :
Nous recherchons un Directeur Adjoint de Dispositif pour nos Foyers de Vie (FDV), Foyers d'Hébergement (FHY), et Services d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) situés à Loches et Tours. Le candidat idéal aura une expérience significative dans la gestion d'établissements médico-sociaux, ainsi qu’une forte capacité à travailler en équipe, et à gérer les ressources humaines et financières.

Responsabilités :
 Assister la directrice de dispositif dans la gestion quotidienne des établissements.
 Superviser les équipes et assurer le bon fonctionnement des services.
 Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'établissement.
 Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur.
 Assurer la qualité des prestations offertes aux résidents et usagers.
 Développer des partenariats avec les acteurs locaux.
 Gérer les ressources humaines : recrutement, besoins en formation évaluation et développement des compétences du personnel
 Assurer la gestion budgétaire : élaboration et suivi budgétaire, contrôle des dépenses, recherche de financement
 Garantissez la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies (loi 2002-2)
 Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité et au maintien des bonnes conditions de travail,
 Promouvoir les bonnes pratiques professionnelles au sein des équipes.

Profil

 Diplôme de niveau Bac+5 en gestion, management, ou domaine similaire.
 Expérience de 6 ans réussie dans un poste similaire.
 Bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux.
 Compétences en gestion de projet et en management d'équipe.
 Excellentes capacités de communication et de négociation
 Sens de l'organisation et rigueur.
 Volonté de s’inscrire dans un engagement professionnel tenant compte des nouvelles politiques (loi 2002-2 et suivantes), du projet associatif de l’Adapei d’Indre-et-Loire et du projet d’établissement.




Vos avantages :

Indemnité Ségur AXESS : 238 € brut/mois et 23 jours de congés supplémentaires
Garantie mutuelle plus favorable que les dispositions légales et conventionnelles.

Poste à pourvoir au dés que possible