Nos offres d'emploi

1 CHEF DE SERVICE H/F - Foyers de LOCHES

Missions

• Concevoir et mettre en œuvre le projet de service : repérage des besoins, des ressources et des moyens.
• Superviser et coordonner les activités des équipes dans les deux établissements. En animant les réunions institutionnelles tout en favorisant la collaboration.
• Garantir un management de proximité auprès de l’équipe éducative
• Assurer la qualité et la continuité des interventions auprès des usagers : garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés en concertation avec les résidents, les familles et les représentants légaux
• Développer et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue pour les deux établissements : promouvoir les bonnes pratiques au service de la sécurité, de la qualité d’accompagnement et des projets de vie des personnes accompagnées.
• Collaborer avec les cadres des autres dispositifs et les partenaires externes pour assurer un accompagnement global et adapté.
• Veiller au respect des réglementations et des normes en vigueur dans les deux établissements.
• Participer au recrutement et veiller à la qualité de l’intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires.
• Assurer un reporting régulier à la direction
• S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de la qualité, favoriser son déploiement en lien avec la politique associative
• Assurer le suivi budgétaire et technique inhérent à ses unités (remplacements, achat de matériels, suivi des commandes, …) en collaboration avec la direction

Avantages :
- 23 jours libérés
- Prime Ségur
- Garantie mutuelle plus favorable que les dispositions légales ou conventionnelles

Profil

• Diplôme de CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou niveau équivalent.
• Expérience significative en gestion d'équipe dans le secteur médicosocial
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes.
• Connaissance des réglementations et des normes du secteur médicosocial.
• Bonne maîtrise du droit des usagers, des textes de référence du secteur et de leur évolution
• Aptitude au management collaboratif dans une logique de co-construction
• Volonté de s’inscrire dans un engagement professionnel tenant compte des nouvelles politiques (loi 2002-2 et suivantes), du projet associatif de l’Adapei d’Indre-et-Loire et du projet d’établissement
• Capacité de communication, diplomate, pédagogue, à l’écoute des différents interlocuteurs (Résidents, familles et professionnels)

Poste à pourvoir au 15/04/2025